Olivier Beaunay : "Le cercle vertueux de l’audace"

LA MANU : Chercher un emploi qui nous correspond, et ce même en période de crise, est-ce pour vous un luxe ou un gage d'efficacité de la part de jeunes diplômés ?

Olivier Beaunay : Un luxe ? Certainement pas ! Crise ou pas, chercher le bon « fit » est une nécessité si l'on pense que travailler, ce n'est pas seulement gagner sa vie mais aussi se réaliser, accomplir quelque chose qui a du sens pour nous. Négliger cet aspect des choses, c'est se condamner à se rendre malheureux ou malade à plus ou moins longue échéance. C'est le cercle vicieux du renoncement. En ce sens, il ne s'agit pas seulement de « se vendre » sur le marché de l'emploi, il est aussi essentiel « d'acheter » : une entreprise, une équipe, un cadre de vie, bref, un projet avec lequel on se sent des affinités.

C'est aussi un gage d'efficacité car la motivation sera alors d'autant plus grande, non seulement à faire ce qui est demandé, mais aussi à aller au-delà, à prendre des initiatives intéressantes et innovantes pour l'entreprise, et donc à se faire remarquer et à se donner les moyens d'élargir ses horizons et ses responsabilités. C'est le cercle vertueux de l'audace. Autrement dit, rechercher un job qui nous motive vraiment ne rend les choses plus compliquées qu'en apparence, c'est en réalité le meilleur service que l'on puisse se rendre...

Cela dit, il faut aussi faire preuve de pragmatisme et savoir s'adapter à des circonstances adverses. C'est la leçon que nous donne par exemple la culture chinoise sur le plan stratégique. Accepter temporairement de dévier une trajectoire, d'adapter un projet, en l'occurrence ici, d'opter pour un poste de second choix peut aussi permettre de se donner un peu plus de temps pour rebondir ailleurs dès que les circonstances seront redevenues plus favorables. Changer rapidement de poste ou de voie en début de carrière, disons dans les cinq premières années, ce n'est pas un problème. Cela permet au contraire de s'essayer à plusieurs secteurs ou fonctions, d'identifier ce que l'on aime vraiment faire et, du coup, de se donner les moyens de progresser dans les années qui suivent pour devenir vraiment bon dans le domaine que l'on s'est choisi.

LA MANU : Un message spécifique, des conseils à l'attention des jeunes ou futurs diplômés d'université ?

Olivier Beaunay : Il me semble qu'une question difficile est de savoir pour quoi au juste on se sent fait. Sauf le cas plutôt rare des vocations précoces, on peut avoir des envies, des intuitions, des influences, des informations, bref, tout un tas de données utiles mais qui ne sont pas faciles à convertir du jour au lendemain en projet professionnel. Dans ce contexte, ma suggestion, c'est de tenter, d'essayer, d'explorer ! On se découvre davantage dans l'action que dans l'introspection, la confrontation au réel est un moyen d'apprentissage irremplaçable. C'est dans l'action que l'on se connaît, que l'on apprend à identifier ce que l'on aime et - c'est au moins aussi important -, ce que l'on n'aime pas. Deux chercheurs en management (March & Wiel) disaient : « Le leadership, c'est une combinaison de plomberie et de poésie ». C'est cela je crois, pour devenir bon dans la voie que l'on s'est choisie, il faut tenir ensemble le pragmatisme et le projet, le bricolage et le rêve. C'est une combinaison très puissante. »

Olivier Beaunay, Emploi, Mode d'emploi. Petit traité en dix leçons pour se faire recruter et réussir en temps de crise, Paris, François Bourin Editeur, 30 avril 2010, 160 pages, 15€.

Se faire recruter et réussir en temps de crise ? Tel est le défi que nous invite à relever Olivier Beaunay par son ouvrage Emploi, Mode d'emploi. À 42 ans, ce diplômé de Sciences Po, de Harvard et de l'Université (DEA d'ethnologie) a participé à de nombreuses procédures de recrutement pour de grands cabinets français et internationaux et a occupé différents postes en tant que directeur de la communication, chargé d'études marketing, directeur de cabinet en collectivité locale, diplomate...
Sur le thème « Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le recrutement sans jamais oser le demander », Olivier Beaunay livre dans cet ouvrage, adressé aussi bien aux jeunes diplômés posant les bases de leur carrière qu'aux quinquas, les clés pour entrer sur le marché de l'emploi et progresser dans sa trajectoire professionnelle. En effet, cette période de crise ne peut-elle pas également être propice pour réfléchir au sens à donner à sa carrière et se préparer à saisir les opportunités de demain ?

> Revoir le clip "Trouver un job qui nous correspond"