Rencontrer les étudiants MANUMARKETING : La démarche
MANUMARKETING : La démarche
> Les étudiants à l'initiative
Les étudiants de l'université ont du talent, ils croient à la valeur de leurs études et veulent valoriser leurs compétences. Le « MANUMARKETING des diplômes », c'est une méthode créée par LA MANU pour permettre aux étudiants d'identifier par eux même les compétences acquises à travers leurs diplômes, et de les valoriser par un projet marketing (vidéo, photos, pages de blogs ou plaquette de présentation...)
L'objectif ? Découvrir les atouts de sa formation et les valoriser face à un recruteur. Permettre également d'améliorer, pour les recruteurs, la connaissance et la lisibilité des diplômes universitaires. Le « MANUMARKETING des diplômes », c'est le développement d'un langage commun entre étudiants et entreprises.
Tout le monde peut participer au concours de MANUMARKETING des diplômes. Il suffit d'adhérer à LA MANU et de rejoindre l'équipe de MANUMARKETING de son diplôme !
> Une démarche soutenue par des spécialistes de l'approche par compétences :
Anne De Blignières, Maître de conférences en sciences de l'éducation à Paris Dauphine et Présidente du groupe de travail sur l'évolution des qualifications professionnelles :
« L'intérêt du projet de « MANUMARKETING des diplômes » tient à la fois aux résultats recherchés et à la méthode utilisée. L'objectif est de développer de nouvelles clés de lecture des formations diplômantes par les compétences. Cette démarche témoigne, si cela est encore nécessaire, qu'il existe un lien indissociable entre la compétence et le processus par lequel elle se construit.
L'un de ses effets devrait être aussi le développement de réseaux sur le socle d'un langage commun entre anciens étudiants, entreprises, étudiants et enseignants. L'expérimentation en cours pourrait alors déboucher sur un changement durable du lien entre formation et emploi. »
> Les concours de "MANUMARKETING des diplômes" :
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Des étudiants à l'initiative
Le « MANUMARKETING des diplômes » : des étudiants qui par eux-mêmes repèrent et valorisent leurs compétences.
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Une méthode agréée
Conçue et élaborée par LA MANU, en collaboration avec des spécialistes de l'approche par compétences tel Guy Le Boterf professeur à l'université de Sherbrook, Canada et Philippe Zarifian, Professeur à l'université de Marne-La-Vallée.
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Repérer ses compétences
Pour repérer leurs principales compétences, les membres d'une équipe rencontreront les anciens de leur diplôme, iront à la recherche de professionnels des ressources humaines, redoubleront d'habileté pour collecter des informations pertinentes et pour décrocher des rendez-vous avec des directeurs de formations et des entreprises.
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Valorisation, création et marketing
Chaque équipe choisit 5 compétences les plus signifiantes à leurs yeux et créent leur outil MANUMARKETING qui permettra de les valoriser auprès des recruteurs. Ils ont la liberté d'opter pour la forme que va emprunter leur MANUMARKETING : vidéo, exposition photos, plaquette de présentation, site web...
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L'acquisition de nouvelles compétences
A travers le large champ d'activités que recouvre le concours de « MANUMARKETING des diplômes », les étudiants impliqués déploieront et développeront de nouvelles compétences.
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Le développement des liens professionnels
Le « MANUMARKETING des diplômes » constitue un outil de mise en rapport direct et opérationnel. Étudiants, anciens diplômés, recruteurs et entreprises se rencontrent et tissent des liens. Ainsi, les étudiants développent leur réseau de relations professionnelles.
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Le renforcement du sentiment d'appartenance
Une logique de concours qui permet de créer une dynamique autour d'un projet collectif partagé par les étudiants d'un même diplôme. Un travail d'équipe autour duquel se cristallise les énergies.
