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Fabriquer le lien MANU Breakfast : Lyon ouvre le bal
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MANU Breakfast : Lyon ouvre le bal
Mardi, 20 Octobre 2009 13:41
"Vente et marketing : l'art et la manière de convaincre" : 1er MANUBreakfast Entreprises à Lyon
Ce matin, LA MANU Lyon a ouvert le bal des MANUBreakfasts Entreprises sur le thème "Vente et marketing : l'art et la manière de convaincre". Une trentaine d'étudiants étaient présents pour rencontrer les professionnels qui avaient fait le déplacement pour parler de leur métier, de leur quotidien... et rencontrer ceux qui seront peut-être leurs futurs collaborateurs... Retour sur une matinée intense :
Top départ à 8h45 : Tous les participants sont présents et s'installent autour d'un petit-déjeuner. Croissants, café chaud... rien de tel pour briser la glace d'entrée de jeu.
À partir de ce moment, les discussions vont bon train et les questions fusent : de la part des étudiants bien sûr, curieux de découvrir les perspectives en vente et marketing et de connaître les compétences recquises par ces professions, mais aussi des professionnels eux-mêmes enthousiastes d'échanger avec les étudiants.
Aziza Benslama, Licence 1 de Biologie Université Claude Bernard Lyon 1.
"Aujourd'hui, j'ai découvert des choses concrètes sur la manière de convaincre comme par exemple le fait qu'il faut démontrer qu'on est dynamique et motivé plutot que de l'écrire !"
Extraits du débat : « Convaincre, vous le faites tous les jours ! Vous vous efforcez de convaincre vos parents, amis, professeurs ! C'est un jeu de tous les jours et vous détenez les clés de cet art ! Je vous conseille donc d'être naturel sans être trop décontract ! »
Désiré Gbassinga, M2 Science Politique à Lyon 3 :
"De par leurs parcours les intervenants avaient vraiment l'air ouverts aux profils universitaires. Ce qu'ils nous disaient c'est qu'ils apprécient vraiment les parcours multiples type double licence, etc. En revanche, ils nous conseillent vraiment d'aller au fond des choses à chaque fois, c'est important de finir ce que l'on commence."
Extraits du débat : « Le recrutement est d'abord une question de cas par cas. On recrute dans un premier temps une personnalité. Il s'agit de quelque chose de qualitatif plus que quantitatif.»
Julie Richard, conseillère en charge du recrutement au Crédit Agricole
"Entre les deux tables rondes, j'ai échangé avec des étudiants qui vont m'envoyer leur CV. Ce sont des choses qui ne peuvent se faire qu'à l'extérieur du débat et c'est un bon moyen de créer du réseau.
Les étudiants se sont montrés vraiment intéressés et proactifs. En 2e partie de matinée, nous avons parlé du management et des sciences humaines et j'ai trouvé cela intéressant de pouvoir partager nos points de vue sur ces questions."
Extrait du débat : « Que ce soit pour un poste de commercial, de manageur, etc., un cv ne consiste pas tant à montrer son expérience que les compétences que l'on en tirent. »
Bruno Ryon, AFRC, Market Argument
"Je viens moi-même de la fac et je retrouve les mêmes questions que celles que je me posais étant moi-même étudiant. On sent qu'il reste encore une distance entre l'université et l'entreprise mais, par des initiatives comme celle-ci, les choses avancent."
Photo 1: Sophie Nguyen, Nina Gache, Julie-Céline Grobon, Julie Richard
Photo 2: Jean Dominique Muselli, Romain Delorme,
Photo 3: Julie Richard, Joel Ramelkaouan,
Photo 4: Anton Voronin, Romain Delorme, Jean Dominique Muselli, Sophie Nguyen, Julie-Céline Grobon, Mathilde Aubinel, Anaïs Perelman
