Campus Rencontres Paris 2011

Action

Fabriquer le lien

Campus Rencontres Paris 2011 - Le Replay

Jeudi, 28 Avril 2011 08:32

Les 3èmes Campus Rencontres franciliennes s'ouvrent aujourd'hui à l'UPMC. Une journée placée sous le signe de la rencontre entre les étudiants d'université et le monde de l'entreprise. Pour les absents, découvrez cette journée au travers des témoignages des étudiants et des professionnels participants.

9h30 C'est l'effervescence ce matin dans l'Atrium de l'UPMC. Comme pour chacun des événements de LA MANU, les étudiants sont à l'initiative pour cette journée d'exception : conception et mise en place des espaces, gestion des ateliers ou encore accueil des intervenants.

10h Les Campus Rencontres ouvrent leurs portes aux étudiants franciliens. Cette journée est aussi celle du lancement du cinquième LA MANU Le Mag'. Dès aujourd'hui distribué sur le campus, retrouvez-le bientôt en ligne !

10h30 L'espace Mon Profil dans votre Entreprise s'anime déjà des rencontres entre étudiants et professionnels. GDF SUEZ, le Groupement des Industries Métallurgiques, Veolia Environnement, Danone : le choix est large pour faire valoir ses compétences auprès des grands groupes. Camille Bassac, chargé de recrutement fonction support chez Danone, témoigne : "nous sommes présents à cette rencontre pour faciliter l'accès des entreprises aux profils de l'université et pour élargir le recrutement vers les universitaires". Jacques Bernhardt, Responsable de la formation pour le GIM Ile-de-France, trouve ici l'occasion de faire savoir que « L'industrie est un véritable débouché pour ces étudiants ».

11h30 Premiers entretiens, premières réactions sur l'espace Mon projet, animé par des coachs professionnels, accrédités par la Société Française de Coaching et le Cellule d'Appui à l'Information et à l'Orientation de l'UPMC. Léo da Silva, étudiant en Licence 2 de Biologie, témoigne : "cet événement m'a permis de rencontrer des entreprises en direct ce qui tombe bien parce que je cherche un stage." Marie-Laure Voisard pour la SF Coach nous confie que "les étudiants porteurs de projet de LA MANU sont des battants. Ils sont très bien armés pour travailler en entreprise, grâce à leur confiance. Ils sont sur la voie de la démystification de l'entreprise. »

12h00 La Mini-conférence « 7 clefs pour trouver un job qui nous correspond ", animée par Julie Coudry, se termine. L'accent a été mis sur l'importance du réseau : "Comment créer et faire fonctionner son réseau ? Faites savoir que vous cherchez !". Sofiane Benabdallah, étudiant en première année de Mathématiques Informatique Mécanique Electronique, nous fait part de ses impressions : "je n'avais pas pensé à utiliser mon réseau pour rentrer en contact avec des entreprises, ni à maîtriser l'image que je pouvais donner de moi sur Facebook. Ce qui m'a convaincu, c'est que j'ai appris que 70% des offres sont pourvues par contact. Trouver un job passe donc par le réseau ! ».

12h30 Pascal de Romanovsky, Directeur de la communication, et Françoise Grognier, Responsable Enseignement Supérieur au sein du Groupe des Industries Métallurgiques de la région parisienne, interviennent lors de la mini-conférence sur "Le marché de l'emploi, les secteurs qui recrutent : zoom sur l'industrie". Mathieu Rocca, volontaire à LA MANU, animateur de cette conférence, conclut : "dans un secteur en évolution, il est important de laisser l'initiative aux jeunes générations."

13h00 La séance plénière, consacrée au thème "Lorsque les étudiants prennent l'initiative" s'ouvre. C'est l'occasion de découvrir et d'entendre les témoignages des acteurs de cette prise d'initiative. Partage d'expériences :

Camille Henny, porteur de projet à LA MANU: « LA MANU m'a permis de développer des opportunités professionnelles, de voir ma vie professionnelle différemment, de développer une culture de l'initiative et un lien direct avec entreprise. »

Sajeevan Vivekanantha, porteur de projet à LA MANU: « L'idée et l'esprit de La Manu « matchait » avec mes valeurs et j'ai été motivé par le sens du travail utile, pour moi il est important de défendre des valeurs d'entraide, de soutien, de conseil, et d'offrir ce petit plus qui pourrait éclairer une vie et un projet professionnel... Le meilleur est que je me suis découvert des compétences cachées qui m'ont fait progresser tant humainement que professionnellement...

René Rozot, Directeur Campus Marque Employeur - GDF SUEZ : « En tant que président du jury Master du concours de MANUMARKETING des diplômes, j'ai pu voir des étudiants qui ont appris à mieux se connaître eux mêmes. La prise d'initiative inhérente à l' approche de ce concours, fondé sur les compétences, est une qualité pour les futurs recruteurs ! »

Alé Sall, volontaire à LA MANU: « En tant qu'espace de prise d'initiative et d'investissement personnel, LA MANU est un incubateur à la fois des personnalités et des profils dans la mesure où elle leur permet de se réaliser. »

Patrick Porcheron, Vice-président de la Formation à l'UPMC : « Les étudiants se posent beaucoup de questions : se projeter, envisager une carrière, trouver un emploi. Un étudiant à initiative développe ces capacités personnelles, ce que le cadre académique de l'université ne fait pas forcément. »

Ahmed El Khadiri, Délégué général d'Animafac : « Faire partie d'une association transmet un certain apprentissage de la culture du projet, de faire le panorama des moyens à sa disposition. Être à l'initiative, s'engager, ça change la donne. »

Julie Coudry, Directrice générale de LA MANU : « Il faut poser le cadre dans lequel on doit pouvoir se développer. Il ne s'agit pas de pousser les étudiants à avoir envie de prendre l'initiative : ils n'en ont pas seulement envie mais ils en ressentent le besoin. »

14h30 Sur l'Espace Moi sur le Marché, la queue s'allonge pour rencontrer les consultants de Page personnel. Audrey Six, consultante Senior, témoigne : « nous sommes là pour faire du recrutement, apporter des conseils et apporter notre connaissance du marché et des secteurs auprès des étudiants. C'est une démarche essentielle pour mieux appréhender son entrée dans le monde de l'entreprise. »

15h "Travailler dans une PME, pourquoi pas ?", telle est la question soulevée dans cette quatrième mini-conférence. Gilles Picozzi, membre du réseau de PME de croissance Parrainer la croissance, est très clair : les étudiants d'université ont tout intérêt à se tourner vers les PME. "Les avantages qu'elles offrent, ce sont la liberté et l'autogestion ; ce sont les qualités humaines qui sont mises en avant !". Richard Fahri, membre du Centre des Jeunes Dirigeants, ajoute qu'une telle expérience peut "permettre d'optimiser son parcours."

15h30 : "Nous sommes un partenaire historique de LA MANU. Notre présence ici, vient renforcer les liens du Crédit Agricole S.A avec le monde de l'université, dans le but de diversifier nos recrutements. Une démarche en bonne voie, étant donnée la qualité des profils que nous avons rencontré aujourd'hui !" témoigne Grégoire Quest, Chargé de Relations Écoles pour le recrutement Groupe chez Crédit Agricole S.A. »
Un échange aussi qualitatif pour les étudiants, comme le souligne Noémie Edmond-Mariette, étudiante en Licence 3 de Communication : « j'ai eu la chance de rencontrer mon futur employeur ! J'avais postulé auparavant mais j'ai pu le rencontrer en direct aujourd'hui. »

16h30 :L'espace Mon profil dans votre entreprise est l'occasion unique pour les étudiants présents aux Campus Rencontres de rencontrer des professionnels qui leur font part d'offres de stage et d'emploi. Harry Fréchon, étudiant en Master 2 d'Ingénierie chimique, sur le stand de GDF SUEZ témoigne : « j'ai eu des informations sur les métiers auxquels je pourrais correspondre dans le groupe et les opportunités d'emploi. Je cherche un stage, du coup j'en ai profité pour laisser mon CV ».

17h La dernière mini-conférence de la journée débute sur le thème du personal branding. Pascale Baumeister, consultante spécialisée sur ce sujet, aidée de Thi and Thi Nguyen, porteur de projet à LA MANU, en assurent l'animation. Si le personal branding, c'est créer sa marque personnelle, se "marketer", il ne faut pas non plus se retenir d'être soi-même. "Le personal branding, c'est être non conformiste, authentique". « Apprenez à connaître vos atouts comme vos défauts, entrainez-vous à oser ! » conclut la consultante.

17h30 Les Campus Rencontres Paris édition 2011 se terminent après une journée d'échanges, de rencontres, de relooking de CV et de simulation d'entretien d'embauche. C'est le moment pour les intervenants et l'équipe étudiante organisatrice de se retrouver autour d'un cocktail, l'occasion pour tous de développer son réseau.

Attention, ouverture dans une nouvelle fenêtre.