La semaine dernière, Claire et Leslie ont participé aux MANU Breakfast Entreprises sur le thème du développement durable : "Développement durable : un enjeu pour la planète, un emploi pour moi".



L'une à Lyon, l'autre à Paris, toutes deux se remémorent les débats qu'elles ont eu avec les professionnels et avec leur camarade de promo au sujet de l'écologie et des perspectives du "green business" en termes d'embauche, d'emploi... à décrocher ou à inventer.

Beaucoup reste encore à faire en effet dans ce secteur où plus qu'ailleurs l'innovation est de rigueur... et où donc, plus qu'ailleurs, les entreprises ne peuvent se passer des universitaires et se contenter de recruter leur clones.





C'est ce qu'à retenu Leslie des propos de Richard Pareti, coordinateur développement durable au sein de la direction Citoyenneté chez SFR et Jean-Raymond Loisel responsable région Rhône-Alpes pour l'emploi chez GDF-SUEZ. En effet, selon eux, l'innovation est nécessaire quand il ne s'agit pas simplement de produire moins mais de produire mieux, de produire différemment.

Et au-delà des nouveaux marchés qui s'ouvrent et donc des nouveaux besoins en recrutement, les mutations du secteur se font aussi sentir dans les métiers existant qui ont besoin de s'adapter aux changements et d'intégrer ces nouveaux enjeux comme le fait remarquer Jean-Raymond Loisel. "Il s'agit également de faire évoluer les mentalités", ajoute Richard Pareti.







À Paris, du fait du parcours des intervenants et des expériences des étudiants, les débats ont été de nombreuses fois mis en perspective avec les expériences internationales en matière de développement durable et de protection de l'environnement, relate Claire. Le "benchmarking" est  en effet une démarche importante quand on cherche à innover, note Malia Belkacem, chef de projet à la direction de la stratégie et du développement durable chez GDF-SUEZ.










Nancy V. Gomez, dirigeante de Fusio Sport, une petite entreprise spécialisée dans les vêtements de sport technique, qui sera lancée en janvier 2010 a insisté quant à elle sur la nécessité de sensibiliser les entreprises au développement durable et à ces problématiques.















Les deux breakfasts se sont conclu, comme à l'accoutumé, par un speed-réseaux permettant aux étudiants et aux entreprises d'échanger cartes de visite et CV. Grâce à ces rencontres, Claire est désormais sur le point de décrocher le stage qu'elle convoitait !







À lire aussi : "Des barils de matières grises pour les énergies de demain", un artcile de LA MANU - Le Mag n°2.