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| À découvrir • Les débats des DRH : les enjeux du choc démographique avec Jean-Paul Biard, directeur du service Développement RH à la DRH Groupe GDF SUEZ.  Départs en retraite massifs, basculement de la pyramide des âges... comment les DRH s'apprêtent-ils à gérer le choc démographique ? Interview croisée entre Jean-Paul Biard, directeur du service Développement RH à la DRH GDF SUEZ GDF SUEZ et Benjamin Castaldo du groupe Partouche. > Lire |
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| À voir • Très bientôt, les interviews, les témoignages .. d'anciens universitaires du Groupe GDF-SUEZ. |
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| En bref L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval et sur l'ensemble de la chaîne de traitement et distribution d'eau, de la collecte et du traitement des déchets (au travers de SUEZ ENVIRONNEMENT). GDF SUEZ regroupe ainsi une diversité de métiers dans le secteur de l'énergie et des services associés, de l'environnement, ainsi que dans les fonctions transverses à tous ces métiers. |
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| En chiffres • 200 000 collaborateurs • 8000 embauches en 2008 • 8000 embauches prévues en 2009 • Présent dans plus de 40 pays sur tous les continents |
Les métiers • Chargé d'affaires distribution et ingénierie gaz • Conseiller commercial et clientèle • Chef de projet • Directeur d'agence • Chef de projet Systèmes d'information • Ingénieur de recherche • Responsable des contrats énergétiques... |