Entreprises partenaires
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Présentation Avec 218 350 collaborateurs à travers le monde, GDF-SUEZ se place comme L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial. GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval et sur l'ensemble de la chaîne de traitement et distribution d'eau, de la collecte et du traitement des déchets (au travers de SUEZ ENVIRONNEMENT). GDF SUEZ regroupe ainsi une diversité de métiers dans le secteur de l'énergie et des services associés, de l'environnement, ainsi que dans les fonctions transverses à tous ces métiers. GDF SUEZ inscrit la croissance responsable au cœur de ses métiers pour relever les grands enjeux énergétiques et environnementaux : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources. Métiers GDF SUEZ regroupe une diversité de métiers dans le secteur de l'énergie et des services associés, de l'environnement, ainsi que dans les fonctions transverses à tous ces métiers. Partez à la découverte de tous ces métiers :  Recrutement Choisir GDF SUEZ, c'est : * la possibilité d'évoluer dans un Groupe à dimension internationale implanté sur tous les continents, qui propose une grande diversité de métiers, * la chance de travailler dans l'énergie et l'environnement, des secteurs d'avenir, qui apportent des services essentiels et qui se situent au cœur des enjeux de développement durable, * rejoindre un Groupe de près de 200 000 collaborateurs, avec une vision responsable et respectueuse de la diversité et du respect des cultures. Retrouvez ici toutes les offres d'emploi et de stage  GDF SUEZ vous accueille
également en alternance Retrouvez ci-dessous le témoignage de jeunes alternants !
Actualités LA MANU Le Mag 5 : Projecteur sur les métiers du groupe GDF-Suez
La Golden Mission, une opportunité originale pour entrer en entreprise et découvrir les métiers du groupe GDF-Suez
Génération Horizons La Génération Horizons est le concept qui incarne la Marque Employeur de GDF SUEZ : ce sont les collaborateurs, actuels ou futurs, engagés pour relever les défis énergétiques et environnementaux d'aujourd'hui et de demain. Quand un leader mondial de l'énergie et de l'environnement recrute, c'est pour répondre à des enjeux planétaires. Rejoindre la Génération Horizons c'est intégrer un Groupe international qui place le développement durable au cœur de ses métiers. C'est évoluer au sein d'une entreprise qui met au premier rang la qualité et la pérennité de la relation avec chacun de ses collaborateurs, qui reconnait les performances et offre de réelles opportunités de carrière. 28 Avril 2011, Campus Rencontres de Paris, Troisième édition
16 mars 2011 : Finale du Concours de MANUMarketing 2nd édition
Campus Rencontres de Lyon du 23 février 2011
Décembre 2010 : Phases Territoriales du concours de MANUMarketing
5 mai 2010 :  Claire Rouest, Responsable projets RH Service du Développement Social et des Solidarités chez GDF SUEZ, était présente au premier MANU-breakfast organisé à Evry sur le thème : "Les métiers du risque et de la responsabilité sociale des entreprises". > Le reportage  Karen Girie, responsable RH INÉO du groupe GDF SUEZ a animé l'atelier "Mon profil dans votre entreprise" lors du MANU-dinner Lyon. > Le reportage 14 avril 2010 :  René Rozot, directeur marque employeur et campus GDF SUEZ lors de son intervention à la séance plénière des Campus Rencontres Paris 2010 sur le thème : " Les diplômés de Sciences et d'Humanités en entreprise". > Le live des Campus Rencontres Paris 2010 > La vidéo
9 décembre 2009 : Réné Rozot, directeur marque employeur et campus GDF SUEZ, a présidé le jury Licence du premier concours de MANUMARKETING des diplômes. > Le palmarès 
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| À découvrir • Les débats des DRH : les enjeux du choc démographique avec Jean-Paul Biard, directeur du service Développement RH à la DRH Groupe GDF SUEZ.  Départs en retraite massifs, basculement de la pyramide des âges... comment les DRH s'apprêtent-ils à gérer le choc démographique ? Interview croisée entre Jean-Paul Biard, directeur du service Développement RH à la DRH GDF SUEZ GDF SUEZ et Benjamin Castaldo du groupe Partouche. > Lire |
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| À voir • Très bientôt, les interviews, les témoignages .. d'anciens universitaires du Groupe GDF-SUEZ. |
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| En chiffres • 200 000 collaborateurs • 8000 embauches en 2008 • 8000 embauches prévues en 2009 • Présent dans plus de 40 pays sur tous les continents |
Les métiers • Chargé d'affaires distribution et ingénierie gaz • Conseiller commercial et clientèle • Chef de projet • Directeur d'agence • Chef de projet Systèmes d'information • Ingénieur de recherche • Responsable des contrats énergétiques... |
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Novembre 2009 : Malia Belkacem, chef de projet à la direction de la stratégie et du développement durable chez GDF SUEZ a participé au MANU Breakfast Entreprises "Le développement durable : un enjeu pour la planète, un emploi pour moi". >