Finale du Concours de MANUMarketing

ACTION - Rencontrer les entreprises

 

Deuxième édition du MANUMARKETING des diplômes

Quand les étudiants à l'initiative valorisent leurs compétences

 

 

 

 

 

 

La deuxième édition du concours de MANUMARKETING des diplômes s'est clôturée mercredi 16 mars avec la cérémonie de remise des prix de la finale nationale. A nouveau, les jurys ont récompensé, dans les deux catégories (Licence et Master) des équipes d'étudiants de Lettres et de Sciences Humaines et Sociales pour leurs capacités à montrer aux entreprises ce qu'elles peuvent leur apporter.

 

 

Avec une augmentation de 50% du nombre d'équipes, cette deuxième édition a connu une véritable montée en puissance : les étudiants se saisissent et s'impliquent dans ce concours innovant, leur permettant d'identifier et de valoriser leurs compétences.

 

 

 

 

 

 

 

Des étudiants qui entrent dans leur vie professionnelle, dès leur période d'études.

Fait marquant de cette deuxième édition, la hausse du nombre d’équipes de licence, cette fois-ci plus nombreuses que celles de Master. Dès leurs premières année d'études, les étudiants ont la possibilité d'identifier, de valoriser et de développer leurs compétences. En adoptant cette démarche « compétences », cela leur permet de se positionner professionnellement et de montrer aux entreprises ce qu'ils peuvent apporter. Sans avoir à attendre, les étudiants entrent ainsi dans leur vie professionnelle avant d’être effectivement en entreprise ; et c'est bien l'objectif des actions de LA MANU.

16 équipes en lice pour la finale nationale

 

 

 

Mercredi soir, la tension était palpable avant la cérémonie de la remise des prix. A chacune des équipes sa stratégie, ses points forts. « Passer la phase territoriale dans notre ville a été un excellent galop d’essai. On est forcément plus confiant ! » confie l’équipe du Master de Gestion des Ressources Humaines Interculturelles de l'université de Clermont Ferrand II.

Meryl et Aurélie, de l'équipe de la Licence de sciences économiques et gestion de l'université Lyon 2 reviennent sur leur expérience : « Notre confiance en nous, notre prise de recul sur notre parcours... il y a une vraie différence entre l’avant et l’après concours, entre l’avant et l’après LA MANU, d’une part grâce aux conseils des premiers jurys mais aussi parce que maintenant nous nous posons les bonnes questions ».

Baptiste Le Mauff, Colas Robert et Marie Coquet de l’équipe du Master Espaces et dynamiques des milieux et risques de l'université Paris I nous livrent leurs impressions : « Nous sommes tous là parce que nous avons gagné une première fois, tous nos projets et nos visuels ont fait leur preuve, le résultat sera serré »

 

 

 

Trois équipes primés pour leurs talents

Nouveauté 2011, le « Prix du public online » s'inscrivant dans la logique de mobilisation « d'étudiants à étudiants » sur les campus, comme le souligne Julie Coudry, directrice générale de LA MANU : « L’occasion pour les 34 équipes participantes de démontrer que leur 6e compétence est de faire le Buzz ».

Remis par Stéphane Roussel, DGRH de Vivendi le « prix du public online » est remporté par l'équipe Licence de Biologie de l'Université Claude Bernard Lyon 1. À la clef, un parcours de coaching proposé par la SFCoach pour approfondir son projet professionnel et définir son profil professionnel. Une initiative qui s’inscrit dans le partenariat développé entre LA MANU et la SF coach « voulant lever les freins d’actions des étudiants et pousser les leviers d’accélération dans la réalisation de leur projet professionnel » comme le rappelle Marie-Laure Voisard de la SF Coach.

 

Nathalie Rauhoff, responsable du recrutement Groupe Crédit Agricole S.A, présidente du jury Licence, rappelle la volonté du Crédit Agricole de diversifier ses profils de recrutement. « Notre souhait est aussi que nos collaborateurs reflètent la grande diversité de nos 59 millions de clients (...) ans chaque structure, dont les universités, nous recherchons les meilleurs . L'idée est d'être compétitif, sans être élitiste », ajoute-t-elle. Une bonne nouvelle donc que les étudiants d’université soient si tôt convaincus de la nécessaire valorisation de leur compétences, à l’image de l'équipe de Licence de Langues Étrangères Appliquées de l'Université Michel de Montaigne Bordeaux III qui remporte le prix Licence avec un rendez-vous privé avec un DRH au choix (Crédit Agricole SA, GDF SUEZ, L'Oréal, La Poste, Danone...)

« Nous avons voulu casser les idées reçues sur notre formation et mettre en lumière des compétences qui vont au delà de l’intitulé de notre diplôme » insistent les étudiantes de l'équipe de LEA de Bordeaux III.

 

 

 

 

 

 

Le groupe GDF-Suez a lui aussi le besoin de profils diversifiés, témoigne René Rozot, directeur campus marque employeur à la direction des cadres dirigeants du groupe, qui remet le prix Master à l'équipe Master Espace, Dynamiques des milieux et risques de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne qui remporte un parcours de coaching « 24h Page Personnel » (entretien collectif et individuel avec un consultant de Page Personnel (techniques de recherche d'emploi, tendances du marché, entretien individuel de positionnement sur le marché) avec un rendez-vous privé avec un DRH au choix (Crédit Agricole SA, GDF SUEZ, L'Oréal, La Poste, Danone...)

 

 

 

« Ça n'a pas été forcément évident de se projeter dans des problématiques d'entreprise. Nous nous sommes concertés entre géographes et nous nous sommes posé la question de ce que nous pouvons apporter à l'entreprise » nous ont confié Colas Robert et Baptiste Le Mauff Dorn, remerciant aussi leur camarade Marie Coquet, en stage à Mayotte et donc absente de la cérémonie.

La cérémonie s'est terminée sur un message d'encouragement de Mme la Secrétaire d’État chargée de la jeunesse et de la vie associative. Madame Jeannette BOUGRAB, qui a tenu à féliciter cette « démarche partenariale exemplaire et originale […] qui contribue concrètement à offrir aux étudiants l’opportunité de valoriser leurs compétences auprès de recruteurs ».

Une clôture qui laisse place, comme chacun des événements de LA MANU, à un moment plus informel d'échange entre les équipes, les membres jury et les autres professionnels présents à cette soirée. Un instant idéal pour revenir sur les temps forts de la soirée, partager ses expériences ou développer son réseau...

 

 

 

Retrouvez les interviews des professionnels membres du jury

 

 

 

Nathalie Rauhoff Responsable Recrutement Groupe Crédit Agricole S.A	René Rozot Directeur Campus Marque Employeur GDF-Suez

 

 

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