Info 
Les dépêches Arpejeh : 2 ans d’engagement en faveur des étudiants handicapés
Les dépêches Arpejeh : 2 ans d’engagement en faveur des étudiants handicapés
Arpejeh : 2 ans d’engagement en faveur des étudiants handicapés
Fondée il y a deux ans par une poignée d'entreprises, au premier rang desquelles figure SFR, l'association Arpejeh a pour but d'accompagner la réalisation des projets d'études de jeunes élèves et étudiants handicapés.
Le vendredi 2 juin, elle invitait ses différents partenaires au Jardin de l'acclimatation à Paris pour fêter son anniversaire. Ce rassemblement fut l'occasion de rappeler les missions de l'Arpejeh et de faire le point sur ses succès mais aussi d'aborder, plus largement, les questions de la place des jeunes handicapés en entreprises et des politiques d'ouverture des entreprises.
En 2 ans, l'association qui compte désormais 41 organisations participantes, publiques et privées, a soutenu 545 projets d'études de jeunes élèves ou d'étudiants handicapés. Ce soutien peut se traduire de plusieurs façons : stage en entreprise, ateliers de découverte des métiers (pour les collégiens et lycéens), « Exploration des métiers insolites » (visites d'entreprises où sont mis en avant des métiers méconnus du grand public), atelier de préparation professionnelle... Enfin, depuis janvier 2010, l'Arpejeh propose aux étudiants un accompagnement d'un an minimum par un collaborateur d'une organisation membre de l'Arpejeh.
Comme l'a souligné Stéphane Roussel, Président de l'Arpejeh et Directeur Général des Ressources Humaines chez Vivendi (DRH chez SFR lors de la création de l'Arpejeh), une des particularités de l'Arpejeh est d'agir en amont de la période de recherche d'emploi en créant les conditions d'accès à l'enseignement supérieur pour les étudiants handicapés qui n'osent souvent pas franchir cette porte faute de dispositifs suffisants et amener ainsi plus de jeunes talents sur la voie de la réussite professionnelle. L'un des parti pris de l'Arpejeh également souligné par Stéphane Roussel est de privilégié l'action pour faire changer les mentalités ; de prouver, par l'action, que la diversité des profils en entreprises est un des meilleurs gage d'efficacité et de compétitivité pour les entreprises.
Le site d'Arpejeh
Le vendredi 2 juin, elle invitait ses différents partenaires au Jardin de l'acclimatation à Paris pour fêter son anniversaire. Ce rassemblement fut l'occasion de rappeler les missions de l'Arpejeh et de faire le point sur ses succès mais aussi d'aborder, plus largement, les questions de la place des jeunes handicapés en entreprises et des politiques d'ouverture des entreprises.
En 2 ans, l'association qui compte désormais 41 organisations participantes, publiques et privées, a soutenu 545 projets d'études de jeunes élèves ou d'étudiants handicapés. Ce soutien peut se traduire de plusieurs façons : stage en entreprise, ateliers de découverte des métiers (pour les collégiens et lycéens), « Exploration des métiers insolites » (visites d'entreprises où sont mis en avant des métiers méconnus du grand public), atelier de préparation professionnelle... Enfin, depuis janvier 2010, l'Arpejeh propose aux étudiants un accompagnement d'un an minimum par un collaborateur d'une organisation membre de l'Arpejeh.
Comme l'a souligné Stéphane Roussel, Président de l'Arpejeh et Directeur Général des Ressources Humaines chez Vivendi (DRH chez SFR lors de la création de l'Arpejeh), une des particularités de l'Arpejeh est d'agir en amont de la période de recherche d'emploi en créant les conditions d'accès à l'enseignement supérieur pour les étudiants handicapés qui n'osent souvent pas franchir cette porte faute de dispositifs suffisants et amener ainsi plus de jeunes talents sur la voie de la réussite professionnelle. L'un des parti pris de l'Arpejeh également souligné par Stéphane Roussel est de privilégié l'action pour faire changer les mentalités ; de prouver, par l'action, que la diversité des profils en entreprises est un des meilleurs gage d'efficacité et de compétitivité pour les entreprises.
Le site d'Arpejeh
