Les dépêches Les tendances du marché de l'emploi
Les tendances du marché de l'emploi
Octobre / novembre 2009
Quels sont les secteurs en hausse ? Quelles stratégies adopter ? Deux experts livrent leurs conseils.
Fabrice Lacombe, président de Michael Page France
« La dégradation extrême du marché de l'emploi en début d'année était source d'inquiétude mais grâce aux réactions positives des employeurs au deuxième semestre, le mois de juillet a été plus actif qu'attendu en matière de recrutement.
Certains secteurs supportent bien la crise : santé, assurance, public-parapublic, BTP, technologies vertes, service à la personne, énergie. D'autres, encore convalescents redeviennent intéressant à approcher : banque, distribution, audit et conseil.
S'agissant des métiers, dans un contexte de dégradation du chiffre d'affaires, les entreprises donnent la priorité aux fonctions commerciales au détriment des fonctions dites « support » (finance, comptabilité, ressources humaines, juridique, etc...) même si les métiers liés aux systèmes d'information soutenus par des projets qui n'ont pas été reportés renouent avec une certaine demande. »
« Les prévisions de début d'année du Panel APEC laissaient espérer quelques 165 000 recrutements externes de cadres en 2009 (contre 200 000 en 2008). Malheureusement la poursuite du repli des investissements au cours du premier semestre ramène cette prévision à 145 000. Le volume des recrutements reviendrait ainsi au niveau enregistré en 2005.
Cette dégradation réduit mécaniquement les perspectives pour les jeunes diplômés et plus particulièrement pour ceux issus de l'Université. Dans une telle conjoncture, il est encore plus essentiel de faire preuve de méthode et de professionnalisme.
Le seul accès aux offres, la candidature spontanée ne suffisent pas. Encore faut-il s'adresser à la bonne entreprise, savoir se valoriser et convaincre. Trop souvent les jeunes diplômés n'ont pas assez conscience de ces points qui deviennent autant d'obstacles insurmontables. »
À lire :
> Marché de l'emploi : sous les indicateurs, les flux
> Cet article est issu de LA MANU - Le Mag n°2
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