MANU Breakfast Entreprises à Paris

Jeudi, 26 Février 2009 01:00

La jeunesse universitaire fait sa place sur le marché de l'emploi. Après Bordeaux, LA MANU a lancé aujourd'hui à Paris sa série régionale de “manu-breakfast-entreprises”, en commençant par l'Université Paris III.

30 étudiants bénévoles de LA MANU ont pris l'initiative d'organiser, autour d'un petit déjeuner, la rencontre avec 3 responsables d'entreprises, de les interpeller en direct sur la place des étudiants de l'université dans l'entreprise : « Les universitaires, des atouts pour les entreprises de demain?».


Les participants ? 30 étudiants : tous têtes de réseaux de leur filière en Droit, Philo, Sciences, Informatique, Mécanique, Biologie, Maths, Études Européennes, Finance, Histoire, Physique, Sciences de l'organisation, Sciences politiques. 3 responsables d'entreprises : Vincent Perrin, directeur des affaires sociales de Siemens ; Anne Mornet, responsable RH au sein de la DRH Fonctions Supports de SFR ; Yves Perrot, président du CJD Paris.

Le débat a duré 2 heures, dans une ambiance concentrée et sans langue de bois.

Étudiants et entreprises ont échangé sur les risques et opportunités de l'intégration des universitaires dans l'entreprise, particulièrement en cette période de crise économique et de grandes reconfigurations. Plus largement, ils ont débattu sur les atouts et faiblesses des étudiants de l'université au moment de leur entrée sur le marché du travail, mais également sur la culture et les pratiques des entreprises concernant leur politique de recrutement.

Les premières réactions à chaud :

Rencontre directe :

Vincent Perrin, Directeur des affaires sociales, Siemens
« Il est vraiment important de se rencontrer le plus souvent possible. LA MANU est une nouveauté qui est vraiment la bienvenue car c'est un parcours du combattant pour être en contact avec les universités. Le meilleur moyen est en effet d'être en contact direct avec les étudiants. Cela va fluidifier les relations et nous permettre d'être plus réactifs. Merci pour cette matinée. »

Inès Erraïs, 27 ans, Master II en recherche Droit et Politique du développement à Paris V
« C'était exactement ce que j'attendais en rejoignant LA MANU !!! Rencontrer directement les dirigeants, sans passer par une somme d'intermédiaires... Là, on a pu échanger en direct, presque naturellement... C'est super de voir que les entreprises élargissent leur recherche de profil ! C'est un chemin que nous avons à faire des 2 côtés. Pour les étudiants, aller vers les entreprises en ayant confiance en nous, en sachant valoriser nos points forts, et, pour les entreprises, ne pas aller systématiquement vers des profils formatés. LA MANU a réussi le pari du lien ! Vraiment, on a senti une nouvelle dynamique qui se dégageait... Les entreprises nous ont également beaucoup parlé des départs massifs en retraite d'une grande partie de leurs collaborateurs. Non seulement, elles vont recruter en nombre et s'ouvrir à de nouveaux profils ! On a tous nos chances ! »

Culture partagée

Marc Moubayed, 21 ans, licence II en sciences du vivant à l'université Paris VI
« Rencontre exceptionnelle !!! Les entreprises se sont montrées ouvertes et très intéressées par notre profil. Nous avons pu poser un max de questions, même si le temps est passé à toute vitesse... Beaucoup d'idées concrètes ont été dégagées. Nous avons demandé à connaître les journées types de certains de leurs collaborateurs, tout ça pour savoir quelles compétences requièrent leurs postes. Nous avons aussi demandé quelles étaient les connaissances requises pour qu'on puisse, nous, apprendre dès maintenant comment nous valoriser, nous projeter... C'est vraiment ce face-face étudiants-entreprises que je recherchais à travers LA MANU. Grâce à ces échanges, on fabrique nos grilles de lectures et on se comprend mieux. On a senti qu'on était un réel besoin pour les entreprises. Elles ont beaucoup parlé de leur politique d'ouverture. Elles ont envie d'avancer avec nous... et nous aussi...

Yves Perrot, Président CJD Paris
« Les étudiants étaient motivés et impliqués, il y avait du répondant, du concret et de l'envie. Toutes les questions étaient pertinentes, avaient du sens et ont permis un enrichissement mutuel. L'objectif est atteint, à renouveler ! »

Révéler les talents

Anne Mornet, Responsable RH au sein de la DRH fonctions support chez SFR
«Il y a beaucoup de choses à faire et cela m'intéresse d'être impliquée dans ce projet. J'ai rencontré des gens curieux et dynamiques. Je suis moi-même passée par la fac et ça ne m'étonne pas. J'espère que LA MANU aidera ces étudiants à formaliser tout ce qu'ils ont mis en avant aujourd'hui pour pouvoir saisir des opportunités.»

Flavia Ferrari, 20 ans, licence III, philosophie avec un parcours en sociologie à Paris IV et un parcours en espagnol à Paris III
« J'ai beaucoup apprécié cette rencontre, c'est pour ça que j'ai rejoint LA MANU... et ça prend la bonne tournure.... Les entreprises ont beaucoup insisté sur le fait qu'il fallait qu'on sache mieux mettre en valeur nos compétences. Elles ont aussi dit qu'elles attendaient de notre part des candidatures spontanées. Elles sont prêtes à développer le lien avec nous. Elles nous le montrent en venant vers nous à travers LA MANU. Ces échanges avec elles nous aident à créer un réseau professionnel qui nous permettra de bien nous préparer aux entretiens d'embauche. Aujourd'hui, on vraiment besoin de ces rencontres, car il y a un écart dans notre imaginaire entre ce qu'on pense de l'entreprise et ce qu'elle est...»